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          您當前的位置:公司要聞
          砥礪前行 再鑄輝煌--滁寧公司隆重召開2023年度總結表彰大會
          發布時間:2024-01-31 20:14:43 瀏覽:

            1月30日,滁寧公司隆重召開2023年度總結表彰大會,滁寧公司董事長王燦、總經理周傳錦出席會議并講話。會議由副總經理譚濤主持。

            會上,總經理周傳錦作題為《牢記使命擔重任  奮楫爭先開新局  推進公司高質量發展再上新臺階》的工作報告。報告全面總結了2023年工作,指出:一年來,公司上下認真貫徹市委、市政府和行業主管部門的指示精神,在股東會、董事會的正確領導下,聯合“一路四方”,按照“五項保障”總體安排,抓重點、攻難點,圓滿完成了“2238”年度目標任務,IPO工作取得重大節點突破,改擴建項目獲得階段性進展,運營管養水平有了新提升。

            報告部署了2024年工作任務,強調:2024年,要緊緊圍繞“3238”年度目標任務,在股東會、董事會的堅強領導和監事會的監督下,堅定信心,開拓奮進,全力推進以IPO、改擴建、運營管理為重點的各項任務,以高質量發展的實際行動和成效,為建設現代化新滁州貢獻“滁寧力量”。

            副總經理汪增武宣讀了《表彰決定》。隨后,舉行了隆重的頒獎儀式。

            董事長王燦高度肯定了公司2023年取得的成績,對全體員工的無私奉獻和默默付出表示感謝,并向獲得表彰的單位和個人表示祝賀。

            董事長王燦指出:回顧2023年工作,有四個亮點:一是股改工作取得重大進展;二是“四改八”項目獲得重大突破;三是審計監督工作開始發力;四是“暖心滁寧一路同行”服務品牌深入人心。

            董事長王燦強調:一是要加強作風建設,提高工作效率質量,確保任務高質量完成。二是要加強干部隊伍建設。公司高管、中層不僅要具備較強的政治意識,還要根據職責帶領員工完成好工作任務。三是增強合規意識,確保公司各項工作合法合規。員工行為要合規;要建立合規機制;要倡導合規文化。四是要高標準做好高管培訓工作。五是要多讀書多學習,不斷提升能力素質。





            公司領導班子成員,機關各部室、收費站、服務區負責人及受表彰單位和個人代表參加了會議。

           

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