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          您當前的位置:招聘信息
          安徽滁寧高速公路開發有限公司招聘公告
          發布時間:2021-05-24 09:48:09 瀏覽:

            安徽滁寧高速公路開發有限公司成立于2002年,由滁州市交通基礎設施開發建設有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建,注冊資金1億元,員工總人數500余名。主要負責高速公路等基礎設施的投資建設、養護和運營管理、同時兼營石油化工、工程施工、金融、酒店、貿易等多元化業務,已搭建起集團發展基本框架??傎Y產規模超過50億元。

            滁寧公司已運營高速公路:G36寧洛高速公路來安至明光段,全長83.85公里;S95蚌淮高速公路至寧洛高速公路連接線,全長44.963公里;S2211宿州至揚州高速公路天長段,全長56.815公里。

            滁寧公司在建高速項目:來安至六合高速公路項目、G36寧洛高速公路滁州至明光段改擴建工程。

            因公司發展需要,現招聘辦公室副主任1名,將有關事項公告如下:

            招聘需求

            崗位名稱:辦公室副主任

            招聘人數:1人

            工作職責:

            1.會議籌備,包括收集、審核會議議題,會議記錄,整理會議紀要及會議決議,督辦會議決定事項的落實等。

            2.文稿撰寫,包括年度工作計劃和總結、經驗交流材料等,以及各部門上報材料匯總整合工作。

            3.負責起草黨建工作計劃、總結。

            4.負責公司文明創建工作,管理創建事務和創建活動的策劃組織。

            5.各類文書的內容校核、修改工作。

            6.負責公司的宣傳工作,包括與外界媒體的聯絡和溝通、網站的新聞信息發布、內部刊物編印等。

            7.負責公司網絡安全監督,做好網絡文明傳播工作。

            8.負責做好公司各部門之間的溝通聯絡和協調工作。

            9.協助辦公室主任做好辦公室其他工作。

            任職要求:

            1.全日制本科及以上學歷,中國語言文學類、新聞學、傳播學、企業管理、思想政治教育等相關專業。

            2.年齡40周歲以下(1981年5月1日以后出生),5年以上文字綜合工作經驗,中共黨員優先。

            3.具備扎實的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫;在相關報刊上發表過個人作品者優先。

            4.具備較強溝通協調能力和語言表達能力。

            5.能熟練使用Office等辦公軟件。

            二、招聘程序

          (一)報名及資格初審

            1.應聘人員在滁寧公司網站自行下載《安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名表》(見附件),按要求如實準確填寫(附照片)??忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應聘、考試及錄用資格。

            2.電子版報名材料包括:有效居民身份證、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書掃描件、《報名表》。

            3.上述報名材料統一命名“崗位名稱+姓名”發送至ahcngsrsb@163.com。報名時間截止至2021年6月4日。

          (二)筆試

            1.筆試采取閉卷形式進行,考試內容為綜合知識及與崗位相關的內容。滿分100分,具體筆試事項以短信通知為準。

            2.如招聘崗位參加筆試人員不足3人,取消或中止該崗位招聘。

            3.依據筆試成績,從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員,若出現筆試成績并列的情況,一并進入下一環節。

          (三)面試

            1.通過筆試人員攜帶本人有效身份證件、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書原件及復印件;教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格。

            2.面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線80分,面試成績低于80分,不予進入下一環節。

            3.面試時間、地點以面試通知為準。

          (四)成績合成

            1.筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%,面試成績占60%)合成,即為合成總成績。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位。

            2.根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績,從高分到低分,按1︰1的比例等額確定進入體檢人員(若出現合成總成績并列的情況,面試成績較高者進入體檢環節)。

          (五)體檢

            1.應聘人員須按要求在指定的醫院進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。

            2.應聘人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起3日內,向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

          (六)會議確定與公示

            1.根據初選、筆試、面試、體檢的情況,由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單,報安徽滁寧高速公路開發有限公司總經理辦公會研究確定聘用人員名單。

            2.會議確定擬聘用人選,予以公示,公示時間為7天。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

          (七)員工錄用

            1.新聘用人員與公司簽訂勞動合同,試用期1年。試用期前3個月工資按照本崗位薪資待遇90%發放,3個月后工資按照本崗位薪資待遇100%發放。試用期后考核合格,辦理轉正手續,不合格不予轉正,辦理相關離職手續。

            2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應在入職兩個月內自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

            三、薪酬福利

            薪資標準:面議

            五險二金:按規定繳納五險一金,工作滿一年后繳納企業年金

            就餐:公司免費就餐

            住宿:提供空調集體宿舍

            四、其他

            1.報名資料恕不退還,可作為公司發展人才儲備,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

            2.安徽滁寧高速公路開發有限公司享有本次招聘的最終解釋權,并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

            3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

            4.咨詢電話:0550-3568115 安徽滁寧高速開發有限公司人力資源部

            監督電話:0550-3568118 安徽滁寧高速開發有限公司紀委
           

          安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名表.doc
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